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融合发展 做优做强 打造双高优质文明美丽新冶院

时间:2019-01-20 08:51来源:院工会 作者:ml 点击:
融合发展 做优做强
打造“双高”优质文明美丽新冶
——2018年行政工作报告
院长 谢赞忠
2019年1月18
各位代表同志们
      现在我代表学院向大会作2018年行政工作报告报告的主题是融合发展做优做强打造“双高”优质文明美丽新冶高水平现代化高职院校高水平特色专业群请各位代表审议并请列席会议的同志们提出意见
      一2018年工作回顾
      2018年在省国资委和学院党委的正确领导下学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的十九大全国高校思想政治工作会议全国教育大会和省委十四届六次七次全会精神紧紧围绕学院2018年15项重点工作以立德树人为根本以深化改革为动力?#38405;?#28085;建设为重点以人才培养质量提升为核心攻坚?#22235;?#35851;发展夯?#30340;?#28085;促提升在全体教职工共同努力下学院实现?#22235;?#37096;管理不断完善办学效益不断提升在校生10109人再次达到万人职业院校规模招生3404人高职就业率88.26%中职就业率97.3%企业员工培训1063人全年总收入1.496亿元?#26102;?#24615;投入4209.8万元师生获得各级各类竞赛荣誉112项师资队伍教学教改校企合作教育信息化等内涵建设取得新成就学生管理安全保卫资产财务后勤基建等工作开创新?#32622;?/strong>较好地完成了省国资委对我?#21512;?#36798;的2018年职业院校办学水平业绩目标
      一年来我们主要做了以下工作:
      一落实党建工作任务引领学院全面?#34892;?#21457;展深入开展省国资委“党建落实年”和省委教育工委“党建质量年”活动开展“不忘初心牢记使命”主题教育深入?#24179;?ldquo;两学一做”学习教育常态化制度化建立意识形态工作责任制检查考核制?#21462;?#20256;达学习了省委十四届六次全会全国教育大会精神开展“学习贯彻党的十九大精神 写好教育‘奋进之笔’”专题网络培训工作组建“党委宣讲团”设立了“新时代文明?#23548;行?rdquo;发挥党员?#30830;?#27169;范作用深化党员“红旗岗”工作建立干部师生思想动态跟踪?#20449;?#24037;作机制加强干部队伍建设完善了2018年度干部考评制?#21462;?#33853;实全面从?#29616;?#20826;主体责任持之?#38498;?#21152;强作风建设深刻剖析和大力整顿“怕慢假庸散”作风顽疾党建工作的引领作用有力地促进了学院全面?#34892;?#21457;展
      二扎实开展招生工作进一步提升就业工作质量积极争取增加高职招生计划原?#25216;?#21010;较2017年增加了275个反复酝酿制定了学院2018年招生方案为学院全年招生工作的顺利开展谋篇布局通过外引优化的方式打造了一支30人的专职招生队伍专职人员招生占全校秋季招生总数的81%各部门共担招生责任较好地完成了招生任务合理分配招生点片确保点片资源的?#34892;?#21033;用创新招生宣传方式完善了招生专网和微信资源制作了招生手机网站全力做好了迎新接待工作为一线招生提供了有力支持创新就业工作全年引进高质量就业单位62家提供就业岗位3800个毕业生世界500强就业率3.38%国内500强就业率5.35%国资系统或省内企业就业率8.35%集团内企业实习或就业率10.42%毕业生就业满意率90%以上企业?#21592;?#19994;生的满意度85%以上加大就业帮扶力度举办个性化就业辅导5次专场招聘17场就业辅导讲座18场帮扶48名建档立卡贫困生百?#32844;?#23601;业
      三强化师德师风建设优化师资队伍结构完善了师德师风考核评价制?#21462;P?#20005;格师德惩处建立了师德失范曝光平台和定期通报制?#21462;?#25512;行了师德考核负面清单制度实行了师德“一票否决”组织“树立良好师德师风”专项活动进一步深入开展“树教书育人形象展冶院师生风采”?#23548;?#27963;动激发了广大教师为人师表教书育人立足岗位敬业奉献的责任感和使命感完?#24179;?#24072;引进机制配齐与学生规模相匹配的师资队伍全年引进计算机机器人辅导员等各类人员37人其中硕士研究生9人副高职称2人加大了思政教师的培养与引进力度建立了24名辅导员14名思政教师的思政师资队伍实施教师5年轮?#23548;?#21010;派遣了80名专业教师到企业下厂?#23548;才?#20102;16名教师参加国家级培训
      四积极?#24179;?#25945;研教改不断提升人才培养质量全年顺利完成了170个班的理论与实习教学任务5324人次的技能鉴定英语等级普通话等级考试教学质量稳中有升全面修订了高职人才培养方案成功申报了有色冶金技术幼儿发展与健康管理2个高职专业省级课题立项12个结题3个出版副主编以上教材4本举办了2018年职业教育活动周技能竞赛月语言文字工作规范化建设等活动修订了技能竞赛管理办法成功承办了第45届世界技能大赛CAD机械设计项目江西选拔赛并包揽前三名一年来师生竞赛成绩大幅提升荣获国家级奖项3个省级奖项109个较2017年增加了52个涌现出了黄贤振黄辉刘昆山等优秀指导教师和?#25490;?#25991;周湖鑫?#27966;?#26519;等优秀竞赛选手学院在省教育厅举办的2018年江西省职业院校技能大赛中取得了团体总分中职第5名高职第16名的好成绩
      五把握立德树人根本任务进一步提升学生综合素养开展了“学生文明养成教育专项整?#20301;?#21160;”设立“文明示范岗”“知行?#30830;?#23703;”组织了“三自教育”活动举办了“文明寝室”“文明公寓楼”创建活动促进学生养成良好的文明习惯贯彻落实全国学校美育工作会议精神增强了社会主义核心价值观和?#35874;?#20248;秀传统文化在美育中的价值引领加强师生人文社科知识教育建立了国学讲堂让更多师生受到?#35874;?#21382;史文化精髓的熏陶与滋养加强学生社团建设发挥了学生社团第二课堂作用举办了校园文化艺术节社团文化艺术节校园十佳歌手大赛团支部集体舞大赛“创新杯”足球联赛?#30830;?#23500;多彩的校园文化活动实施大学生创新创业引领计划组建了学院双创社团开展了互联网+创新创业培训大学生创客交流会等特色创新创业教育创新创业孵化基地进驻项目10个学生参加创新创业竞赛荣获国家级奖项2个省级奖项11个
      六大力?#24179;?#39640;职校区建设不断完善办学条件完成了高职校区1#2#学生宿舍和2#实验楼新建项目主体工程和高职校区人工湖工程启动了高职校区综合楼及室内体育馆项目规划工作投资520多万元完成了学院中职校区?#35838;?#23460;内外第二次改造工程9#学生宿舍楼北侧的篮球场改造工程学生公寓楼热水供应系统工程学生公寓楼空调安装工程低压电缆与配电房规范化改造工程变压器增容扩容工程二次供水加压系统工程等7大改造项目完成了319.64万元的网络教学实习实训等教学科研仪器设备采购
      七拓宽校企合作渠道不断深化产教融合举办中高级工行业技师新钢公司内部技师青工竞赛选手退役士兵等8期培训班完成培训1063人新增中国江西国?#31034;?#27982;技术合作有限公司江西省建材集团有限公司?#26032;?#29790;闽股份有限公司等8家校企合作单位新建了江钨集团宜春钽铌矿“金属矿与非金属矿开采技术专业”校外实习实训基地与江西外语外贸职业学院广东科技职业学院江西工程学院交流学习了国?#24335;?#27969;合作办学经验与新钢公司共同开展人才培养方案制定等5个教学质量工程建设项目校企联合申报了电子商务汽车维修2项省级课题与新钢公司合作开设现代学徒制黑色冶金技术5个班材料工程技术2个班工业?#27835;?#25216;术1个班培养学生399人“黄辉技能大师工作室”实习工厂创新创业孵化基地为企业开展技术服务5次
      八深化人事与收入分配制度改革稳步落实各项民生项目集思广益广泛征求意见反复修改完善研究起草学院绩效分配方案落实了2018年教职工体检工作参检教职工412人提高了教职工三节福利标准2100元/人为全院199名女教职工办理了女工幸福保障险484名教职工办理了团体意外险组织了三八?#20061;?#33410;拔河比赛气排球庆祝改革开放40周年群众歌?#22870;?#36187;等活动取得了优异成绩促进了教职工身心健?#25285;?#20016;富了教职工文体生活探望?#35838;?6名生病住院教职工离退休老教师贫困在岗教师为44名在职和离退休教职工发放重点困难补助3.63万元为12名?#27605;登资?#21435;世的教职工补助0.76万元为教职工遗属发放生活补助4.84万元严格落实学生资助工作发放高职国家奖助学金199.7万元申报中职免学费1183.915万元助学金301.5万元建档立卡贫困学生1001人补发资助15.9万元实现了建档立卡户受助国家资助全覆盖发放学院奖学金28.761万元为2018级所有新生进行了体检
      九加强校园文化建设创建美丽平安校园制作了学院办学宣传片?#26029;?#32422;未来 匠心冶院确定了高职校区文化广场?#25945;?#35013;修项目设计方案正在开展制模施工完成了楼宇?#32518;?#21629;名并?#36951;?#19978;?#20581;?#24320;展了“校园环境卫生专项整?#20301;?#21160;”实施了校园环境综合整治卫生“网格化”管理百?#23637;?#22362;“净化”行动完成水电木工等维修工作2000余起增划停车位122个并在校园重点?#33539;?#39640;峰时段实行交通管制完善?#24605;?#25511;系?#24120;?#24314;成了110指挥?#34892;ġ?#24320;展了打击拉帮结派打架?#25918;得?#30423;窃校园欺凌等专项整?#20301;?#21160;建立了每周不少于4次进学生宿舍查处大功?#23454;?#22120;和私藏管制刀具的长效机制集中开展了6次安全隐患大排查大整治组织了预防交通事?#30465;?#26657;园火灾盗窃诈骗等10次安全知识专题教育举办了综治宣传月消防法?#24179;?#20891;训交通宣传月等8场安全主题宣传活动在全院师生共同努力下创建了文明美丽平安校园
      十?#24179;?#25945;学诊断与改进工作建立完善内部质量保证体系根据“诊断—?#27835;?mdash;改进—提高”的工作要求积极推动诊改工作组织各层级人员参加诊改培训5次校本专家诊改理论讲座 2次完成了学校专业课程教师学生五个横向层面的建设制定年度工作实施计划以及专业建设师资队伍建设实训基地建设数字化资源建设等专项工作规划114项专业教学标准和课程标准655项教师和学生发展标准2项建立了诊改考核相关制度梳理了学院各项管理制度进一步理清了职能部门和专业系部的工作职责修订了岗位职责和质量标准319项各项内控制度411项加强了信息化建设投入300多万元改造升级学院信息化基础设施构建了全校环形主干网络出口带宽达2.8G建成了一卡通饭卡购电学生自助缴费四个系?#24120;?#21021;步实现了智能化管理
      2018年财务收支情况
      1.总收入 14960.07万元其?#26657;?#36130;政拨款11824.37 万元事业收入2926.6万元其他收入209.1万元
      2.总支出 15123.71万元其?#26657;?br />       1工资福利支出5937.12万元包含在职在编人员工资3035.24万元聘用人员工资1493.91万元各类社会保障缴费1407.97万元
      2商品服务支出1842.26万元包含工会经费141.18万元维修护费435.57万元水电费265.94万元物业管理费184.44万元差旅费145.8万元其他商品服务支出265.03万元等
      3对个人?#22270;?#24237;的补助3050.3万元包含助学金1424.63万元政府性奖励1405.64万元等债务利息支出84.23万元
      4其他?#26102;?#24615;支出4209.8万元包含新校区建设2814.05万元设备采购463.07万元信息网络及软件购置更新151.02万元大型修缮122.7万元其他?#26102;?#24615;支出597.34万元等
      同志们岁月不居时节如流我们风雨兼程一起走过?#24605;?#19981;平凡的2018年这一年有阳光灿烂的日子也有风狂雨疾的时刻但无论是晴是雨我们从未懈怠从未退缩我们付出了许多心血克服了很多困难保持了学院?#20013;?#21521;好的发展势头这些成绩的取得得益于上级部门的坚强领导和大力支持更是全院上下撸起袖子加油干挥洒汗水努力拼的结果在此我代表学院向一年来在各个岗位上付出心血默默奉献的全院教职工致以最衷心的?#34892;?br />       同志们上述各项数据表明2018年学院很多工作都取得了明显进步成绩的取?#32654;?#20043;不?#31069;?#22686;添了我们的信心和决心但在成绩面前我们决不能沾沾自?#30149;?#39556;傲?#26376;?#24212;?#20204;?#37266;地看到我们的工作与党和上级的要求与广大师生的期?#20301;?#26377;较大差距学院在发展过程中暴露出来的问题依然突出
      一是2016级5名学前教育专业学生在进贤县煤气中毒死亡的惨痛事件充分暴露了学院在管理机制工作作风安全教育上存在?#29616;?#38382;题使学院在名誉和经济上造成了重大损失是高职招生出现了滑坡高职2000人的招生目标只完成了1488人是学生网贷情况比较?#29616;أ?#20197;高利贷为套路以恶?#21592;普?#20026;手段的网络贷款正在侵害学生给学校造成了较大的安全隐患是部分教职工共建共治共享意识和教书育人的责任感不强部?#25351;?#37096;担当意识和实干精神不强“怕慢假庸散”五大作风顽疾一定程度?#20808;?#28982;存在是师资队伍不强学风不够浓厚人才培养质量?#20849;?#39640;产教融合校企合作亟待取得实质性?#40644;ƣ?strong>六
是内部质量保证体系和教学工作诊改亟需抓落实见成效各项规章制度亟需加快修订完善信息化平台建设亟需加快?#24179;?#36825;些问题必须引起我们高度重视并在今后工作中着力加以解决
      同志们奋斗的征程只有进行时没有完成时2019年我们站在新征程新起点上眺望未来?#35874;?#36935;更有挑?#20581;?#25105;们所处的正是船到中流浪更急人到半山路更陡的时候是愈进愈难而不进则退的时候逆水行舟一篙不可放缓滴水穿石一滴不?#21892;?#28382;我们要?#24248;?018年的接力棒继续拼搏继续奋斗以坚如磐石的信心只争朝夕的劲头坚韧不拔的毅力一步一个脚印地朝着学院发展的美好目标继续前进
      二2019年工作?#25165;?/strong>
      2019年是新中国成立70周年五四运动100周年是贯彻落实全国教育大会和省委十四届六次七次全会精神的开局之年是向着学院“十三五”规划目标起跳“关键一跃”的一年今年行政工作总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的教育方针坚持立德树人根本任务加强和改进思想政治工作加强师资队伍和师德师风建设大力?#24179;?#20135;教融合校企合作全方位建立完善各项管理制度以接管江铜高级技校为契机全面加快学院融合发展全面提高人才培养质量做优做强冶金特色职业教育打造“双高”优质文明美丽新冶
      学院2019年主要预期目标是1.在校生11000人2.招生4500人其中高职生2000—2500人3.高职就业率88%以上中职就业率95%以上就业稳定率达85%以上学生满意率达90%以上4.总收入1.5亿元以上?#26102;?#24615;投入3000万元以上5.社会培训2000人以上6.高职校区两栋学生公寓楼一栋实训大楼投入使用,综合楼及室内体育馆力争完成报建7.综合治理节能减排精神文明建设力争先进8.加强内涵建设全面提升人才培养质量9.产教融合校企合作及国际合作办学取得新?#40644;ƣ?0.稳步提高教职工收入
      围绕上述目标要重点做好以下十项主要工作
      一落实党建工作要求促进各项任务顺利完成?#38505;?#23398;习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入贯彻落实全国教育大会江西省第十四届六次全会精神精神严格“三重一大”议事规则建设组织放心员工信赖的“六好班子”关心培养优秀年轻干部打造忠诚干净担当的干部队伍落实新时代高校教师职业行为十项准则提升教师思想政治素质和师德涵养?#20013;?#28145;入开展“不忘初心牢记使命”主题?#23548;?#25945;育不断?#24179;?ldquo;两学一做”常态化制度化建设深化党员“红旗岗”活动加强思想政治工作和意识形态工作加强校园文化建设精心打造特色鲜明的校园文化落实全面从?#29616;?#20826;主体责任贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神
      二顺利接管江铜高级技校加快促进学院融合发展按照省国资委关于同意江西冶金职业技术学院整合江西铜业高级技工学校教培?#34892;模?#30340;批复赣国资宣传字2018325号和12月13日省国资委召开的两校整合工作会议精神根据江西铜业高级技工学校教培?#34892;模平?#27743;西冶金职业技术学院管理框架协议的内容在省国资委的统一领导下做好接管江铜高级技校工作加强员工思想政治工作促进两校思想融合理念融合目标融合确保接管工作顺利平?#21462;?#23454;现互利共赢按照“一个学院两个校区”的管理模式充分利用江铜高级技校优质教学资源以江西两大国有企业作为坚强后盾进一步增强学院办学实力将学院打造成“双高”优质学院为全省有色冶金万亿产业培养高素质职业人才为江西冶金行业发展做出更大?#27605;住?br />       三全面完成招生任务不断创新就业工作举全校之力最大限度调动教职员工参与招生的积极性完成全年招生任务4500人力争单招完成1500人积极争取增加高职招生计划全力打造专职兼职招生队伍对招生点片进行更加清晰科学的划分创新招生方式提升招生能力巩固创新就业工作多渠道多形式高效?#30465;?#39640;质量地?#25165;?#23398;生就业进一步加大就业帮扶力度提高学生到世界500强国内500强和省内国资系统企业实习就业人数提高学生就业满意?#30465;?#20225;业满意?#30465;?br />       四进一步深化产教融合加大校企合作力?#21462;?/strong>?#38505;?#33853;实国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见和省国资委关于加快省国资委系统职业教育改革发展的实施意见发挥学院依托新钢江铜的办学优势巩固与新钢公司现?#34892;?#20225;合作成效参照新钢合作模式创新开展与江铜校企合作加快签订相关具体合作协议在员工培训技能鉴定现代学徒制订单培养学生实习实训基地兼职教师输送教师下厂锻炼以及教学质量工程建设?#30830;?#38754;取得更多合作成效进一步拓展与江钨校企合作力争与宝钢德胜公司签订2019年现代学徒制订单班培训协议
      五加强师德师风建设打造一支高素质专业化的师资队伍贯彻落实教育部实施师德师风建设工程和中共教育部党组关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见师德师风考核评价制?#21462;?#26377;关要求进一步开展“树立良好师德师风”专项活动大力提升教师思想政治素质和师德涵养增强教师教书育人的责任感和使命?#26657;?#35753;每个教师?#21152;?#28909;爱教育的定力淡泊名利的坚守深刻理解和把握“坚?#32844;?#21152;强教师队伍建设作为基础工作”的重大意义?#38505;?#36143;彻全面深化新时代教师队伍建设改革的意见引导教师做“四有”?#32654;?#24072;通过内培外引?#34892;?#25552;升教师教学水平提高学院高级职称和硕士以上学历教师比例激励专业教师深入企业挂职锻炼提升双师型教师比例进一步优化专业教师队伍结构打造一支高素质专业化的师资队伍
      六落实党的教育方针促进学生全面发展全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神着力解决好学院“培养什么人怎样培养人为谁培养人”三大课题着力在德智体美劳全面培养上下功夫出实招一是强化理想信念教育厚植爱国情?#22330;?#36890;过开展社会主义核心价值观军训课堂教学专题讲座主题党日团日参观爱国主义教育基地等系列教育活动?#32654;?#24819;信念和爱国情怀在学生心中?#21355;?#25166;根二是强化知识技能教育培养优良学风围绕提高人才培养质量和服务学生成长成才从学习态?#21462;?#23398;习方法学习习惯方面引导学生心无旁骛好学上进三是树立健?#26723;?#19968;理念增强学生体育锻炼开齐开足体育课建立晨练制度推广第九套广播体操团支部集体舞大赛举办好运动会和各项体育活动四是强化美育教育提升学生审美能力开好上好美术音乐书法等公共艺术课程重点开发艺术类拓展型研究型课程让学生拥有一项艺术爱好掌握一项艺术技能五是强化劳动教育培养劳动精神进一步加强“三自教育”组织学生参与卫生保洁和绿化美化包干劳动大力支持学生勤工助学参加社会公益活动
      七进一步改善办学条件加快?#24179;?#20449;息化建设全面完成高职校区1#2#学生公寓和2#实验楼的建设确保在2019年8月新生进校前投入使用争取完成综合大楼室内体育馆的相关报建工作改造学院排污系统塑胶运动场和沥青路面建设风雨球场完善鹰潭校区2000学生规模的教学和住宿条件申报职业教育质量提升工程职业教育产教融合发展工程高技能人才培训基地等项目力争申报项目资金总额不少于500万继续?#24179;?#26234;慧校园建设完成网络?#34892;?#26426;房和数据?#34892;?#19968;期建设工程建成万兆主干千兆到桌面的扁平化校园网络大力?#24179;?#25945;学诊改平台建设?#24179;?#32479;一门户?#29616;?#23436;善招生就业教务学工财务后勤等信息管理系统改造升级做好迎接中职教学诊改复核的准备工作
      八贯彻以师生为?#34892;?#30340;发展理念稳步?#24179;?#27665;生工程在国家政策允许和学院各项目标任务完成的前提下依法保证教师平均工资收入水平逐步提高确保教职工绩效工资递增不少于10%依法依规落实职工社保公积金年节福利困难补助体检等民生项目提高在职职工公积金标准落实5年以上聘用职工住房公积金发放办法真正实现共建共治共享让全体教职工拥有更多的获得感公平感幸福感全院教职工要牢固树立“幸福是奋斗出来”的思想把个人的前途命运与学院的发展壮大紧密联系在一起严格落实国家资助政?#25784;?#31934;准实施贫困资助推广与困难学生结对帮扶工作落实学生勤工助学实施办法大力挖掘校内勤工助学岗位关心服务贫困家庭学生助力贫困生成长成才
      九继续开展美丽平安校园建设营造良好的教书育人环?#22330;?/strong>按照学院“美丽平安校园”创建活动实施方案和“美丽平安校园”创建活动任务分工继续开展美丽平安校园建设营造优化良好教书育人环?#22330;中?#24320;展校园环境整治工作继续实施校园环境卫生“网格化”管理持之?#38498;?#21019;建洁净卫生校园同时投入70万元实施校园亮化和绿化工程按照“党政同责一岗双责齐抓共管失职追责”要求构建责任组织风险?#25597;ء?#23433;全教育联防联控应急管理六大安全管理体?#25285;?#23618;层压实责任一级对一级负责加强以预防交通事?#30465;导凡?#36367;校园火灾溺水盗窃诈骗传销毒品网贷以及自?#36745;?#23475;等为重点的安全教育加大安全隐患排查和专项整?#20301;?#21160;力度切实维护学院安全稳定保障师生人身财产安全加强班主任辅导员队伍建设充分发挥专职班主任辅导员在学生管理一线的骨干作用促进学生管理工作真正落到实处取得实效

      十全方位建立完善学院各项管理制度保障学院稳定?#34892;?#21457;展深刻吸取11.16事件惨痛教训以学院章程为根本遵循?#38405;?#37096;质量保证体系诊改工作为主要抓手对照相关法律法规结合学院?#23548;ʣ?#20840;方位加强内控体系建设完善各项管理制?#21462;?#24378;化规章制度落实提升制度的执行力和?#38469;?#21147;确保各项规章制度落实到位做到按制度管人按流程办事以问题为导向坚决贯彻省国资委2018年7月20日“财务工作专项会议”和2019年1月11日“委属职业院校离退管?#34892;难彩?#23519;审计整改工作?#24179;?#20250;暨集体约谈会”的会议精神对照关于7家事业单位经济责任审计?#23433;?#21153;审计情况的通报关于省国资委党委前两轮巡察发现的共性问题的通报中所列举的问题举一反三做好学院自查自纠和整改工作迎接省国资委省审计厅2019年对我院的巡察和审计

      同志们?#24418;?#20154;间正道是沧桑展望长风?#35780;?#20250;有时学院2019年度发展规划图已然展开梦想在我们心中燃烧未来在我们手中升腾让我们以梦为马扬鞭奋蹄凝聚同呼吸共命运的合力发挥?#19994;?#24403;善作为的干劲进一步增强立德树人的使命感和责任?#26657;?#25226;每一件关乎学院发展和师生福祉的事情真正办好办实为建成“双高”优质文明美丽新冶院打下坚实基础向党和上级交一份满意的答卷以优异成绩向人民共和国70华诞献礼
(责任编辑宣传部)
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